我院在全市率先推出护理垂直管理 

       【本报讯】为解决护理工作在人员配置、工资分配等方面存在的问题，进一步提高护理质量，我院自年初起在全院各科室陆续推出护理工作垂直管理,取得了显著效果。
          一个时期以来，护理已成为医院工作的薄弱环节，许多医院存在护理工作劳动量不均、人员配置和收入分配不合理、人员整体素质不高等现象。为解决这一系列相关问题，铁力市人民医院大胆改革，于今年1月份在全市卫生系统首家推出护理垂直管理这一护理工作新模式，对全院各级护理人员实施绩效考核。垂直管理改变了护士从属于各科室的传统做法，将全院护士统归护理部管理，其岗位调配、工资奖金分配等权力一并收管，从而建立了长效激励机制，更好地发挥了护理管理者的创造性和自主性，很好地解决了上述一系列问题，使人员配置更加合理，工资分配更加公平，护理服务水平全面提升，进一步深化了优质护理服务示范工程活动，保证了护理工作的高效运转。实施垂直管理以来，全院节省出多个护理岗位，护士绩效工资有了较大增长，各方反映普遍较好。在这种情况下，护士的工作和学习的积极性大大增强，与患者沟通交流更加到位，多数岗位实现了优质护理，患者的满意度大幅度提高。